领军人才的待遇比高端人才的待遇高。其次是高层次人才。
近日，安徽芜湖（楼盘）市引进创新创业领军人才、高端人才的认定条件和相关补贴细则出台 。今年4月以后，从市外首次引进芜湖企事业单位（不包括驻芜单位）的高层次人才 ，将享受一系列的政府补贴 。
新出台的文件 ，对创新创业领军人才和高端人才分别明确了具体详尽的认定条件规定。经认定的领军人才 、高端人才，须在用人单位关键技术岗位 、或高级管理岗位工作 ，签订5年以上的服务期合同 。
这两类经认定的人才 ，以本人或配偶名义在芜湖首次购买自住商品房的，可申请享受购房补贴及契税补助 。购房补贴为其总房价的30% ，分五年按每年20%拨付到位。领军人才最高每人补贴50万元 ，高端人才最高每人补贴30万元 。契税补贴为其实际缴纳的契税额度 。
同时，这两类人才还可申请享受生活补贴 ，补贴期限为3年。但生活补贴与购房补贴不重复享受 。领军人才每人每月补贴5000元-7000元不等；高端人才每人每月补贴2000元-4000元不等 。两类人才如携带配偶和未成年子女一同来芜落户 ，每增加一名，每月增发1500元。
引进人才的单位 ，也将获得补贴 。引进领军人才的 ，分类补贴60万元-200万元不等；引进高端人才的，分类补贴20万元-50万元不等 。
通过查询相关资料显示，黑龙江省高层次人才认定标准是：
1、A类（顶尖人才）无年龄限制 ，
2 、B类（杰出人才）原则上在65周岁以下 ，
3 、C类（领军人才）
5、D类（高端人才）
6 、E类（高级人才）年龄原则上在60周岁以下（其中副高职称人才年龄原则上在45周岁以下）。黑龙江省委组织部根据市场 、行业和社会评价以及人才能力贡献，将高层次人才分为五类 ，对高层次人才进行分类认定 ，并发放“高层次人才服务卡”，人才凭卡享受相应的待遇和服务。
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